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美联储今年首次加息25个基点 系金融危机后第六次

2019-05-25 14:13 来源:中青网

  美联储今年首次加息25个基点 系金融危机后第六次

      降准之争再起方向比手段更重要  从担保品范围扩容,到加量续作到期资金,最近因央行中期借贷便利(MLF)操作引起的市场讨论还在继续。中国证券报官方微信中国证券报法人微博中证网声明:凡本网注明“来源:中国证券报·中证网”的所有作品,版权均属于中国证券报、中证网。

“躲过了2015年的裁员名单,还是没有躲过2016年,投行部、零售业务部、抵押贷款部成了银行裁员的重灾区,华尔街的顶级银行几乎全都如此。  20年来,公募基金坚持以投资者利益为本,帮助公众分享资本市场成长成果。

  同样,在互联互通机制下,香港证监会也没办法让香港本地经纪人辨识交易具体情况,毕竟南下交易由内地经纪人发出。、南方基金街拍视频里的保安大哥太燃了,街拍玩得这么666,南方基金不愧是基金界的一股清流。

  对于本次公开发行存托凭证前公司实现的累计未分配利润,未来将由公司的新老股东(包括存托凭证持有人)共享。  直接反应A股与H股比价的恒生沪深港通AH股溢价指数也明显的表现出了这种走势的变化。

  不过市场人士分析,OPEC最终能否实现增产尚存疑问。

  “投研立司、做主动管理,把公司做到跟几大股东的行业地位相称的水平”,这是安信的股东和管理层在最初就给公司的明确定位。

    这是首个针对长期人身险专业中介业务的地方监管指引。  生态环境部副部长庄国泰表示,积极应对气候变化,加快推进低碳发展,已经成为全球共识和大势所趋。

  而销区而言,沿海、西部等地区销售情况较差,主要是该领域受到走私糖的打击较为严重。

    从企业填写年报开始,年报审查系统就会提供统一的模板,并且提示要点,由主办券商在系统内进行事前审查。  公司同日公告,公司名称宁波维科精华集团股份有限公司将变更为维科技术股份有限公司,证券简称由维科精华变更为维科技术,公司证券代码不变。

    其中,公募基金共参与69家上市公司的定增项目,累计出资亿元,占同期上市公司定增募资总额的%。

    优先股是介于普通股和债券之间的一种混合型证券,与普通股不同,优先股的股息固定,并在分配红利和剩余财产时具有优先权。

  国内成品油价格下调,汽油每吨将下调130元;国务院同意在上海、雄安新区等地深化服务贸易创新发展试点;两部门印发通知支持民间资本参与重点领域项目建设;生态环境部将动用万人次开展蓝天保卫战强化督查;大部分多晶硅制造企业决定在6-9月密集安排生产线检修计划;航空工业筹划组建机载系统公司;加长版复兴号动车组7月上线,总长超400米;我国将在2020年研制出时速600公里高速磁浮样车;山西首次公布矿业权市场基准价,含煤、铁、铝土等52个矿种;长沙投700亿元建成智能系统测试区;西安交大研制出3D打印可动人工颈椎;5月私募调研次数创今年以来新高;本周两市限售股解禁市值达1300多亿元。  雅鹿运营公告称,为配合公司业务发展需要及在资本市场上市的长期战略发展规划,公司拟申请在股转系统终止挂牌。

  

  美联储今年首次加息25个基点 系金融危机后第六次

 
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农民工工作考核机制亟须健全 推动社会公平化

2019-05-25 11:31 | 光明日报 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
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核心提示:只有建立健全考核评价机制,将考核结果与被考核者的晋升、工资分配、评先评优等挂钩,让考核者尽到责任、被考核者勇于担当,我国农民工权益维护工作才能真正见到成效,农民工的工作生活状况才能根本改善,切实助力我国现代化进程,推动实现社会公平正义与和谐稳定。

只有建立健全考核评价机制,将考核结果与被考核者的晋升、工资分配、评先评优等挂钩,让考核者尽到责任、被考核者勇于担当,我国农民工权益维护工作才能真正见到成效,农民工的工作生活状况才能根本改善,切实助力我国现代化进程,推动实现社会公平正义与和谐稳定。

国家统计局近日发布了《2016年农民工监测调查报告》(以下简称《报告》),对过去一年我国农民工多方面的状况进行了梳理和概括。《报告》分为6部分,包括农民工规模、分布及流向,以及基本特征、就业、权益保障、居住和社会融合,每一部分又进一步总结提出了三到四种评价意见,共计19条。经初步统计,这些评价意见中,正向13种,负向4种,中性2种,根据《报告》的评价意见,中国社会2016年的农民工工作总评分可计为76.48分。在充分肯定我国农民工生存和发展状况得以大幅改善的基础上,《报告》指出的问题与不足仍须重视。

在此,笔者想要以问题为导向,重点评述一下《报告》中的4种负向评价。

一是接受过技能培训的农民工比重小幅下降。《报告》显示,接受过农业和非农职业技能培训的农民工占32.9%,比2015年下降0.2个百分点。32.9%的培训率已不算高,比上年下降更为不乐观。“十三五”规划明确提出常住人口城镇化率达到56.1%的目标,作为城镇化首要目标人群的农民工,其素质和技能不能通过培训得到有效提高,将会严重影响城镇化的进程和成效。

二是农民工月均收入增速有所回落。《报告》披露,农民工月均收入3275元,比2015年增加203元,增长6.6%,增速比上年回落0.6个百分点。农民工月均收入虽仍处增势,但增长幅度不太符合社会预期。2016年我国国内生产总值增长6.7%,按照“十三五”规划“两同步”的要求,作为我国收入分配“提低”重点人群的农民工的收入增长,至少应该达到6.7%。而且根据党的十八大明确提出的“城乡居民人均收入2020年比2010年翻一番”的目标,农民工工资年增长率至少应该为7.2%。因此,农民工月均收入6.6%的实际增幅,与社会预期存在偏差,值得深思和进一步研究。

三是签订劳动合同的农民工比重下降。《报告》指出,2016年与雇主或单位签订了劳动合同的农民工比重为35.1%,比上年下降1.1个百分点。维护农民工合法权益,建立规范的劳动合同关系是关键。农民工远不及半数的劳动合同签订率实在太低,2016年更是不升反降,凸显了社会维权工作存在的短板和不足。

四是进城农民工的社会交往有待丰富。《报告》提出,进城农民工业余时间主要是看电视、上网和休息,分别占45.8%、33.7%和29.1%,选择上网和休息的比重分别比上年提高了2.7个和0.9个百分点。选择参加文娱体育活动、读书看报的比重分别为6.3%和3.7%,分别比上年下降0.8个和0.9个百分点;选择参加学习培训的比重仅为1.3%,与上年持平。不能有效地将农民工组织起来,使他们能够真正融入城市生活,是我国社会建设尤其是公共文化服务建设中的短板和薄弱环节,也将长期考验着我国的城市化和现代化进程,亟待尽快解决并提升。

《报告》中的4种负向意见评价,暴露了多个责任主体在涉及农民工工作多方面的不足,不少可归咎于企业责任的缺失,但也不乏政府的管理缺位。只有建立健全考核评价机制,将《报告》真正确立为考核标准,并将考核结果与被考核者的晋升、工资分配、评先评优等挂钩,让考核者尽到责任、被考核者勇于担当,我国农民工权益维护工作才能真正见到成效,农民工的工作生活状况才能根本改善,切实助力我国现代化进程,推动实现社会公平正义与和谐稳定。唯此,农民工监测调查这项早在2008年就建立的制度,才能真正实现其设计的初衷,真正发挥监测与评价的作用。

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